怎样才能吸引和留住优秀人才?红颜无瑕苗颜净用行动告诉你

字号+ 作者:徐涛 来源:互联网 2020-08-05 15:29

怎样才能吸引和留住优秀的人才?这似乎是一个比较重大的问题,特别是对一个企业的管理层来说,好的人才难得,但是留住优秀人才更难,所以才有历史的“三顾茅庐”之说,倘若刘备没有三次到访,盛情邀请,他可能就会错失诸葛亮这样一个难得的人才,可能就没有之后霸业之说了。这更体现了,一个优秀的人才对于国家或企业来说有多重要。

在我们的现实生活中也不缺乏这样的事例,格力集团公司的董事长董明珠就是格力的重要人才,其实她刚进入到格力集团公司时,公司的发展并不好,而且欠下大量外债,面临着随时倒闭的局面。但是董明珠的到来似乎扭转了这个局面,她从公司的基层开始干起,成为销售冠军,并通过自己的聪明才智,使得格力公司的困难被化解,而且发展的越来越好,这才有展现我们的眼前的格力公司。董明珠对于格力公司来说是一个可遇不可多得人才,更加注重对她能力的锻炼,所以她成为了格力公司的董事长,这是她努力奋斗的结果。这样的例子很多,只要你肯留心便会发现。

上海红颜无瑕苗颜净CEO刘洁女士也是这样一个有智慧有远见的人,她是一位有爱心的坚强企业家,经常为需要帮助的特殊人群奉献爱心,很受团队和客户的尊重,团队氛围好,形成自信、严谨、团结、好学、感恩、付出、利他的好文化,所以留住和吸引了大批优秀人才。

红颜无瑕苗颜净推出线上线下同时招商加盟,希望可以吸引大量的有才智的合伙人,可以共同将红颜无瑕苗颜净带给更多的人,帮助更多的爱美女性获得美丽,重新自信。但更希望可以招纳世界各地优秀的人才,共同研制新的产品,形成团结友好,严谨自信的团体,共同将红颜无瑕苗颜净这个平台做大做好,推广到世界的每个角落,使每位爱美女性受益,这是红颜无瑕苗颜净的最终目标。

怎样才能吸引和留着优秀的人才?这需要企业管理者明智的远见和聪明的头脑,了解优秀人才,和他们真心结成朋友,形成一个团结友好的团体,对团体里的每一个人都给予关心重用,便会留住优秀人才,红颜无瑕苗颜净的企业家正在用行动来告知你,且欢迎你的加入。


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